崗位職責(zé):工作內(nèi)容
1：制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施；

2：制訂并組織落實(shí)市場開拓計(jì)劃，定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢，深入研究競爭對手不斷改變競爭策略，準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)；

3：定期分析財(cái)務(wù)狀況，控制各類費(fèi)用指標(biāo)和生產(chǎn)服務(wù)成本；

4：審核簽發(fā)以酒店名義發(fā)出的文件；

5：處理酒店重大突發(fā)事件；

6：主持酒店的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，擬訂酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

7：決定中高管理層崗位的人事調(diào)動(dòng)，對中高管理職位者的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、獎(jiǎng)懲。

任職資格:職業(yè)要求
1：教育培訓(xùn)： 學(xué)歷不限，或旅游、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

2：工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上酒店中高層管理經(jīng)驗(yàn)，酒店星級越高要求的工作經(jīng)驗(yàn)越長；熟悉酒店的各項(xiàng)管理工作流程和管理規(guī)范；具備較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；高度認(rèn)同公司的企業(yè)文化。